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學習貫徹十九大
學習貫徹十九.
“兩學一做”.
 
不忘初心 繼續前行——以優良作風踐行黨的十九大重要精神
發表時間:2017-11-01   |  來源於:手机电影物流公司  |  作者:熊渝中  |  點擊數:676 

自集團公司廣泛開展作風建設大討論活動以來,作為手机电影物流公司黨委書記,我深刻認識到作風建設常抓不懈的重要性和必要性。在黨的十九大報告中,習近平總書記強調要全麵加強新形勢下的領導幹部作風建設,在各級領導幹部中大力倡導8個方麵的良好風氣,習總書記的這一重要論述,是對馬克思主義黨建理論的豐富和發展,是新時代全麵加強領導幹部作風建設的綱領。黨員幹部作風建設,是全麵落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是加強黨的執政能力和先進性建設的有力保證,也是推進各級領導班子思想政治建設的重要舉措,在不斷學習和實踐習總書記重要講話精神的過程中,我對如何把作風建設轉化為實實在在的生產力也有了自己更進一步的理解。

一、加強工作作風建設,構建卓越工作能力

    手机电影物流公司作為靠市場競爭博生存,以服務質量換口碑的市場化企業,團隊協作和高效執行力是企業能走多長、走多遠的重要因素,隻有加強內部管理,提高執行力,才能立於不敗之地。

    一是繼續完善內控體係建設。公司兩級領導幹部都要對內部控製給予足夠的重視,提高自身內控管理意識。同時,結合企業實際情況,按照管理人員具體分工,有針對性的建立和完善製度監督、預算監督、核算監督、內部審計監督等體係來實現內控,強化內控管理執行的全員參與意識。根據各個崗位的具體職能,明確劃分各部門員工所應承擔的內控管理職能。同時,在公司各管理環節設置責任人這一控製措施的基礎上建立問責機製,以保證管理環節自身的有效執行和不同環節間的監督製約。

二是增強風險管理意識。隨著企業的不斷發展,業務規模的不斷擴大,管錢管物的崗位逐漸增多,企業所麵臨的風險也變得多樣化、複雜化。因此,為了更有效的防範風險,手机电影物流公司應該將風險管控落實到內部控製工作中的各個環節。對各單位、各物供站的審計和廉潔風險排查應常抓不懈,並完善廉潔風險點防控製度,以做到針對關鍵環節風險的事前防範。三是提高員工綜合素質。員工的綜合素質直接影響執行效率。因此,手机电影物流公司要積極提高員工綜合素質,加強對各業務板塊的技能培訓和職業素養培訓。同時,還要積極利用各種形式宣傳有關的經濟法規,以期在思想上提升員工對幹事創業的理解和認識,最終實現自覺支持企業管理、自覺執行企業製度。

四是創新驅動企業發展。提高創新、轉型的能力,積極探索和實踐互聯網+模式,也是手机电影物流公司深化作風建設,轉變發展方式的一項重要舉措。網絡時代,危中有機,通過網絡手段,對外放大公司業績,打造良好信譽,對內弘揚先進典型,提振員工精神。手机电影物流公司有自身特殊性——物供站分布範圍廣,單個物供站的人員配置相對較少,對黨建工作的開展帶來一定難度,互聯網+黨建的模式可以很好解決麵廣人稀的不利局麵,網上教學、網上交流將會讓黨的戰鬥堡壘作用得以很好發揮,是黨建基礎工作轉變為實實在在的生產力的有力推手。

深化思想作風建設,落實全麵從嚴治黨

在不斷學習基於“全麵從嚴治黨”的黨風廉政建設各項要求後,我對“從嚴治黨”有了全新的、更高的認識。領導幹部和廣大黨員要有一顆敬畏之心,不僅要體現在工作中,也更應體現在日常生活中。

我認為,深化黨員領導幹部思想作風建設應從三方麵來加強。首先應加強學習,讓黨員幹部和廣大黨員反複接受黨紀條規和相關法律的學習,明白哪些能做,哪些不能做,把黨紀國法熟記於心,全麵、透徹領會精神實質,從而築牢拒腐防變的思想防線。其次應完善機製,領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕幹部的突破口,漢源事件沉痛的教訓表明,腐化墮落往往是從八小時外的毫無節製的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力製約機製,使每個黨員幹部樹立監督意識,明確人人都是監督者和被監督者,防範出現“個人逃避監督”的現象。手机电影物流公司黨委、紀委要進一步加強監督執紀的力度,開展經常性聯合檢查,特別是對管錢管物的重點崗位人員,要不斷開展廉潔從業教育,警鍾長鳴,把腐敗的苗頭遏製在萌芽狀態。

最後應加強修養,黨員幹部和廣大黨員應切實落實好“兩學一做”學習教育各項要求,牢記爭當表率的宗旨,模範踐行社會主義核心價值觀,帶頭遵守社會公德、弘揚傳統美德,堅決反對和製止各種非法活動,做社會正能量的實踐者、引領者和傳播者,樹立“風清氣正、崇廉尚實、幹事創業”的黨員幹部良好形象。

    三、推進文化作風建設,傳承優秀傳統文化

作為手机电影物流公司的掌舵人,我清楚的認識到,吸取中國幾千年來的燦爛優秀傳統文化精華,不斷加強自身文化建設對於提高領導幹部個人覺悟是非常必要的。

    正人先正己,“一人以興,一人以亡”的事例不勝枚舉。兩千多年前儒家提出“修身——齊家——治國——平天下”,孔子說:“其身正,不令而行;其身正,雖令不從。”強調作為領導者自身的道德修養對其下屬所具有的示範作用,以及對於其所下命令的有效性的影響。這一管理思想應用到現代企業管理中,即要求我們要以自我管理為起點,以自己的模範行為影響員工,不僅僅要重視道德上的修養,還要堅持不斷地學習,才能具備智慧、知識和才能,從而實現企業的繁榮昌盛。

在個人道德修養的基礎上,還需要具有高超的管理智慧及與時俱進的管理方法,以應對瞬息萬變的問題。因此,孔子說“好學近乎知,力行近乎仁,知恥近乎勇,知斯三者,則知所以修身 ,”“修身”,不僅僅是道德上的修養,還要堅持不斷地學習,才能具備智慧、知識和才能。將其借鑒到現代企業管理方麵,就要求我門既要提高自身的道德修養,還須掌握科學的管理方法,廣博的科學技術知識,特別是本行業的專業知識,緊跟時代步伐,不斷創新發展,才能使企業長盛不衰。

中華優秀傳統文化中豐富的哲學思想、人文精神、道德觀念等為我們認識世界改造世界提供了啟迪。孟子曾說:“民為貴,社稷次之,君為輕。”因此,作為一家之長,我們切記要施“仁政”,行仁義,才能贏得民心。德治,即是要充分認識到人才是企業最寶貴的資源,是企業的核心,企業管理要以人為中心,以員工、客戶為中心 , 將員工的利益放在首位,既要有剛性的紀律規範和約束,又將員工的利益和企業的發展結合起來,最大限度滿足員工利益的同時兼顧企業的長遠利益,從而激發員工的工作熱情,提高工作效率,最終助推企業健康持續發展。

編輯:金潔瓊

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